金华医院研究生招生简章 浙江金华武义县第一人民医院引进专业技术人才若干人公告

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本文目录一览：

• 1、2022年浙江金华武义县第一人民医院引进专业技术人才若干人公告
• 2、金华市第二医院简介
• 3、金华市妇幼保健院医院简介

2022年浙江金华武义县第一人民医院引进专业技术人才若干人公告

根据工作需要，武义县第一人民医院计划引进卫生专业技术人才，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

卫生专业技术岗位若干名。

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的履行职责身体条件。

2.本科及以上学历，具有相应专业副高及以上卫生专业技术职称。浙江省以外的高级职称需经浙江省高评委转入认定。

3.年龄45周岁以下(1977年1月1日以后出生);正高职称的，年龄可放宽至50周岁以下(1972年1月1日以后出生)。

三、招聘程序及办法

1.报名时间：截止至2022年9月30日。

2.报名邮箱：rlzy0579@163.com。

电话：0579-89082314、0579-89082315、13516903563。

3.报名材料：请将报名表、身份证、户口本、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等以PDF形式发送至邮箱。

4.资格审核：用人单位对报名对象进行资格审核。

5.考核和考察：由用人单位组织人员对通过资格审核人员组织考核和考察，考核重点为报名对象的政治思想表现、道德品质、专业技能等情况，并对报名对象的资格条件进行复查。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考核和考察结束后将结果上报局党委，局党委以1:1的比例研究确定拟录用对象。

6.体检：体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社发[2012]65号)执行，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》人社部(〔2016〕140号)执行。

7.公示、聘用：对考核、体检合格人员的基本情况进行公示，公示时间不少7个工作日，公示期满没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的人员，由卫健局向县人力社保局提交录用申请，经审批后按事业单位工作人员聘用有关程序办理聘用手续。录用后服务期不少于五年。

未尽事宜，由武义县卫生健康局负责解释。

《浙江省武义县第一人民医院2022年引进专业技术人才报名表.docx》

金华市第二医院简介

金华市第二医院成立于1958年，曾是精神病专科医院，现已发展为以精神科、心理科、老年科为特色的专科医院。占地面积6.13万平方米，开放床位650张。

医院精神科主要承担浙江中西部地区精神疾病的医疗、康复、预防、教学和科研工作，治疗包括精神分裂症、躁狂抑郁症、癫痫、酒精中毒、药物依赖在内的各类精神病。医院心理科自1991年成立以来，是省内开设最早的心理卫生专业机构之一，治疗抑郁症、焦虑症、严重失眠、强迫症、恐怖症、心理障碍、行为障碍、小儿多动症等。2004年，医院被国家劳动和社会保障部资格认定为金华市心理咨询师培训中心，为社会培养专业心理咨询人员。2005年成立了金华市心理咨询治疗中心，下设多个专业研究室，为患者提供全面的心理咨询服务。

金华市老年保健护理院（金华市老年病医院）成立于2001年，是全省规模最大的老年专业服务机构之一，拥有300张床位。专业治疗各类老年疾病，提供老人休养生活照料等服务。医院内设瘫痪治疗康复中心，开展运动治疗、作业治疗、语言治疗、针灸、推拿、理疗等康复治疗项目。2005年，医院被全国老龄委、全国老年基金会授予全国首批爱心护理工程试点单位。

朱美宝专家从事不孕不育工作20余年，具备扎实的理论基础和丰富的临床经验。曾多次进修妇产科专业，师从全国著名不孕不育专家，对原发性及继发性不孕症有独到见解。擅长不孕症、子宫肌瘤、子宫内膜异位症、子宫腺肌症等疾病的腔镜微创手术治疗，并对中西医结合诊疗及不孕不育疑难杂症有较深的造诣。

金华市妇幼保健院医院简介

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金华市妇幼保健院坐落在市区青春路，由江北总院和江南门诊部组成，是一家集预防、保健、医疗和科研为一体的全方位妇幼保健机构。医院拥有完善的科室设置，包括妇产科、中医科、男性科、乳腺科、外科、儿科、婚姻保健科、妇保科和儿保科等一级科室，以及影像诊断、检验和药剂等辅助部门。特色病房设有妇科和产科，为患者提供了专业化的医疗服务。

目前，医院共有职工124人，其中卫技人员95名，高级职称16名，中级职称29名，还有3名市级名医。医院设备先进，拥有诸如阴道镜、腹腔镜、宫腔镜、彩色B超、全自动生化分析仪等国际级医疗仪器。医院以妇产科为核心，中医妇科独具特色，儿童保健是其专业特长，同时负责全市9个县（市、区）的妇幼保健技术指导和培训。

近年来，医院致力于业务提升和行风建设，凭借精湛的技术和优质的服务，吸引了大量患者。年门诊量达到19万人次，且年增长率超过13%，住院人次增长25%以上，赢得了社会和经济效益的双重肯定。医院荣获多项荣誉，如省巾帼建功文明示范岗、省新生儿疾病筛查先进集体，以及市诚信医院、文明单位和市直卫生系统“先进单位”等。

在人才队伍建设方面，医院涌现了市级劳动模范、市“三八”红旗手和市级优秀党员等杰出人物，他们为医院的发展做出了重要贡献。 焕发网

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