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少干计划研究生是什么

2024-12-22 11:37:05 | 焕发网

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本文目录一览:

少干计划研究生是什么

少干计划研究生是什么

少干计划研究生是什么

少干计划研究生全称少数民族高层次骨干人才研究生招生计划,为考研专项计划的一种,实施少干计划,对于提升民族教育水平,促进民族地区发展具有重要意义。

少干计划研究生报考条件如下:

1、生源范围及招生对象

(1)西部12省、自治区、直辖市(重庆、四川、陕西、内蒙、广西、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆),海南省,新疆生产建设兵团,河北、辽宁、吉林、黑龙江、福建等5省的民族自治地方和边境县(市),湖南湘西自治州、张家界市(享受西部政策的一县两区)和湖北恩施自治州。

上述地区汉族考生应在国务院公布的民族自治地方工作3年以上,且报名时仍在民族自治地方工作。

(2)内地西藏班、内地新疆班、民族院校、高校少数民族预科培养基地和少数民族硕士基础培训基地的教师、管理人员以及民族科研机构人员。

2、资格要求 焕发网

(1)中华人民共和国公民。

(2)拥护中国共产党的领导,品德良好,遵纪守法。

(3)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

(4)承诺毕业后回定向地区(单位)就业。其中,在职考生回原单位就业;非在职考生(含应届本科毕业生)回定向省(区、市、兵团)就业。

3、学历要求

(1)国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生,及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。

(2)具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

(3)获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日,下同)或2年以上,达到与大学本科毕业生同等学力,且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

(4)国家承认学历的本科结业生,按本科毕业生同等学力身份报考。

(5)已获硕士、博士学位的人员。

在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。专业学位硕士、同等学力考生可参照当年招生简章内对该类报考人员的具体要求,招生简章可在教育部官网上查询。

少干计划研究生是什么

少数民族高层次骨干人才计划招生简章

教育部办公厅于2012年发布了关于少数民族高层次骨干人才研究生招生计划的通知,此计划是国家定向培养的专项,单独分配名额,不得挪作他用。2012年计划招生5000人,包括1000名博士研究生和4000名硕士研究生,汉族考生的招生比例不超过10%。硕士研究生招生专业将优先考虑理工类及应用型专业,少数民族地区招生比例不低于50%,且对西藏等五个自治区有所倾斜。


被录取的研究生需在高校基础培训基地接受一年基础强化培训。学生在校期间的住宿费、生活费自理,家庭经济困难的学生将得到国家资助以完成学业。考生的报考资格由省级教育行政部门民族教育处确认,各招生单位负责政审工作。


招生工作遵循定向招生、定向培养和定向就业的原则,采取自愿报考、统一考试、单独划线、择优录取的方式。硕士生需参加全国统一考试,博士研究生则由招生单位自行组织入学考试。录取工作将根据少数民族地区的需求、考生的德智体表现以及民族比例进行,对边疆地区、理工科和少数民族语言类考生给予优惠,博士生录取向民族工作重点地区倾斜。


考生不能在普通研究生和少数民族高层次骨干人才计划间调剂录取。招生、录取和培养的具体事宜参考相关指导意见,包括《大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》、《培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案》和《普通高等学校少数民族预科班高层次骨干人才硕士研究生基础强化班管理办法》。


省级教育行政部门和招生单位需加强生源组织宣传和咨询工作,并于2011年12月10日前将报考人员信息上报教育部民族教育司。




扩展资料

少数民族高层次骨干人才计划,简称少数民族骨干计划,是五部委为贯彻党的民族政策以科教兴国战略推进西部大开发战略的重大举措。计划从2006年起用五年时间为西部培养一批少数民族高学历专业人才,培养学校为211以上重点大学,生源为西部省市区。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求,采取“统一考试、适当降分”等特殊政策措施招收新生。毕业生一律按定向培养和就业协议到定向地区和单位就业,硕士服务期限为5年,博士8年。经费享受中央级高校研究生的拨款政策。

少干计划研究生录取规则

焕发网(https://www.hfkaoyan.com)小编还为大家带来少干计划研究生录取规则的相关内容。

“少干计划”是指针对在校生或应届毕业生,提供早期录取机会,以便他们提前确定未来的学习和生活计划,同时也能够吸引优秀的学生提前申请该校研究生项目。不同学校的“少干计划”会有所不同,但一般的研究生录取规则如下:

1. 学术成绩:学校会对申请人的学术成绩进行评估,包括学习成绩、科研成果、英语水平等。

2. 综合素质:学校也会考虑申请人的综合素质,包括社会实践经验、获得荣誉、领导力等。

3. 推荐信:申请人需要提供推荐信,推荐信需要由申请人的导师或者其他有关人士提供,推荐信需要说明申请人的学术表现、研究经历等。

4. 面试:学校可能会安排面试环节,面试的目的是进一步了解申请人的学术背景、研究方向、职业规划等。

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