公费师范生有工资的吗 工资高吗

最近经常有小伙伴私信询问公费师范生有工资的吗 工资高吗相关的问题，今天，焕发网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、公费师范生有工资的吗 工资高吗
• 2、公费师范生工资待遇怎么样 适合报考吗
• 3、师范本科生和师范研究生毕业找工作的区别有什么？

公费师范生有工资的吗 工资高吗

公费师范生的工资取决于当地的工资水平。大部分中小学老师一年至少15 ~ 20万，但很多偏远地区的师范生一个月可能只有2000元左右，比两者相差10倍左右。
公费师范生工资有多高
我国公费师范生有两种，一种是教育部下属的免费师范生。只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学6所教育部直属师范大学有资格招收教育部直属师范生。他们从中国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通本科院校，且只面向全省。
因为部属师范生和省属公费师范生毕业后分配地区经济实力差别较大，工资水平也不尽相同。
第一类:公费师范生调配。
以济南为例。教师的工资将与他们的成绩和资历挂钩。
有五个职称:三、二、一、高级、高级。刚入校的老师职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。
不过教师工资虽然看起来没那么高，但是岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低涨薪应该在3500-4500元。
第二类:省公费师范生。
相对于部下面的公费师范生，省公费师范生的就业地点很难在经济水平相对较高的城市。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生常见的几大问题
Q1:公费师范生是怎样选拔录取的?
A1：部属师范大学招收公费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。
Q2:公费师范生如何履约任教?
A2：公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》，明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教，并承诺从事中小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生，应到农村义务教育学校任教服务至少1年。
Q3:我不是师范生，入学后还能成为公费师范生吗?
A3：可以。部属师范大学根据国家相关政策，制定在校期间公费师范生进入、退出的具体办法。有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。

公费师范生工资待遇怎么样 适合报考吗

公费师范生工资待遇要看当地的工资水平如何，大部分的中小学教师一年到手至少有15~20万左右，但在偏远地区很多师范生，每个月的收入可能只有2000元左右，两者相比之下至少相差了10倍左右。
公费师范生工资有多高
我国公费师范生有两种，一种是部属免费师范生，只有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、东北师范大学这六所教育部直属师范大学有资格招收部属公费师范生，他们面向全国大部分省、市、自治区招生。另一种是省属免费师范生。招生学校多为省内普通本科高校，只面向全省招生。
因为部属师范生和省公费师范生毕业后分配地区的经济实力相差较大，工资水平也不尽相同。下面，老师就和大家聊聊公费师范生工资到底有多高(官方不会公布教师工资，以下数据来源于网络，仅供参考)。
第一类：部署公费师范生。
以济南为例。据网友透露，教师的工资将与他们的级别和资历挂钩。有五个职称：三、二、一、高级、高级。刚进学校的老师，职级最低，月薪3000-4000元左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500-1000元，教龄每增加一年，工资增加50-100元。
不过教师工资虽然看起来没那么高，但是除了岗位工资之外还有绩效工资(据说在10%以内)等各种补贴，所以最低加工资应该是3500-4500元。
第二类：省公费师范生。
与部属公费师范生相比，省属公费师范生的就业地点很难在经济水平相对较高的城市。
众所周知，农村经济水平不高，不可能像城市那样给学生更高的工资。据网友反映，在县级以下基层学校工作的免费师范生，第一年工资一般在1400元左右，第二年只有2000元。
公费师范生值得报考吗
对于有志于从事教育事业、热爱教育事业、家庭条件不是很好、学习成绩较好的考生是值得报考的，但是报考前也要搞清楚相应的责任和义务，以下是相关条款，供大家参考。
1、接受师范生公费教育的学生由部属师范大学按照《师范生公费教育协议》进行教育培养，在校学习期间和毕业后须按照有关协议约定，履行相应的责任和义务。
2、公费师范生实行提前批次录取，重点考察学生的综合素质、职业倾向和从教潜质，择优选拔乐教、适教的优秀高中毕业生加入公费师范生队伍。
3、大学根据国家相关政策，制定在校期间公费师范生进入、退出的具体办法。
有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，在入学2年内，可在教育部和学校核定的公费师范生招生计划内转入师范专业，签订协议并由所在学校按相关标准返还学费、住宿费，补发生活费补助。
公费师范生可按照所在学校规定的办法和程序，在师范专业范围内进行二次专业选择。
录取后经考察不适合从教的公费师范生，在入学1年内，按照规定退还已享受的学费、住宿费和生活费补助，并由所在学校根据当年高考成绩将其调整到符合录取条件的非师范专业。

师范本科生和师范研究生毕业找工作的区别有什么？

焕发网(https://www.hfkaoyan.com)小编还为大家带来师范本科生和师范研究生毕业找工作的区别有什么？的相关内容。

师范本科生和师范研究生毕业以后找工作其实并不是有很大的区别，但是因为学历水平不同，师范研究生毕业以后能够找到更好的工作，在求职就业上也更加有优势，另外因为学历水平比较高，师范研究生能够享受到更高的待遇水平。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。

第一：师范研究生毕业以后将能够拥有更多的就业机会

跟师范本科生不同的是，师范研究生毕业以后找工作就能够拥有更多的就业机会，师范研究生在就业上有着师范本科生无可比拟的优势，那就是师范研究生的学历水平比较高，就能够符合相关学校的招人标准，现在许多学校招聘教师的时候要求的是研究生学历，因此对于师范研究生来说，自己的学历就符合招人的标准，因此也就有机会能够得到心仪的岗位工作，而对于师范本科生来说，因为学历水平可能不达标，因此就通过不了学校的招人门槛。

第二：师范研究生毕业以后能够拥有更好的工作待遇水平

另外，跟师范本科生不一样的是，师范研究生毕业以后能够找到更好的工作，也能够享受到更好的工作待遇条件，师范研究生和师范本科生之间所存在的学历差距也会影响这两者将来毕业以后所对应的工资收入水平，对于师范研究生来说，可能拥有更好的职业发展前景，他们也更受认可，一些具有知名度的学校，也更青睐于招收学历水平比较高的 师范生 。

对于师范研究生来说，毕业以后，更有希望能够进入到一些名气比较高的中小学任教，也可以说师范本科生和师范毕业生毕业后找工作的最大差距就在于所任职的学校不同，师范本科生的学历水平有限，因此绝大部分的师范本科生毕业以后只能够进入一些三、 四线城市 的农村或者城镇的中小学工作。 焕发网

第三、职称评聘和薪资待遇水平不同

师范研究生毕业以后，到中小学校任教，只要转正后就能够被直接评为一级教师，而对于师范本科生来说，转正之后教师评级会在二级左右，师范研究生和师范本科生毕业就业以后的工作待遇水平也是不同的，学历越高，工资待遇水平就越好，相对比于师范本科生，师范研究生也能够能有更多的发展机遇，能够拥有更多的补贴。

因此，在小匠老师看来，师范生如果想让自己更加有竞争力和价值，可以在本科毕业以后继续选择深造考研，这样不仅能够提高自己的学历水平，也能够不断学习到更多的知识，就能够让自己更加的具有竞争力，能够在激烈的就业竞争当中脱颖而出。对于这一个问题，你们是如何看待的呢？

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