贵阳教育类在职研究生报考条件 成人在职研究生报考条件

今天焕发网小编整理了贵阳教育类在职研究生报考条件 成人在职研究生报考条件相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、成人在职研究生报考条件
• 2、2018年贵州医科大学博士研究生招生简章
• 3、2021年贵州贵阳市息烽县高层次人才引进公告【46人】

成人在职研究生报考条件

成人在职研究生报考条件如下：

（一）中华人民共和国公民。

（二）拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。

（三）身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

（四）考生必须符合下列学历等条件之一：

1、国家承认学历的应届本科毕业生(录取当年9月1日前须取得国家承认的本科毕业证书。含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生，及自学考试和网络教育届时可毕业本科生)。

2、具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。

3、获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年（从毕业后到录取当年9月1日，下同）或2年以上，达到与大学本科毕业生同等学历，且符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体业务要求的人员。

4、国家承认学历的本科结业生，按本科毕业生同等学力身份报考。

5、已获硕士、博士学位的人员。

6、在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。

在职研究生简介：

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。

在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。

2014年6月18日公布的《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生做出改革，国家相关部门对在职研究生专业硕士学位的报考形式并入到了一月联考，五月同等学历申硕在职研究生和一月联考在职研究生不作调整，在职研究生并未取消。

2018年贵州医科大学博士研究生招生简章

【 #考博# 导语】 考 网考博频道将第一时间发布各招生单位2018年博士研究生招生简章、考博专业目录、考博参考书目、及导师联系方式，请考博考生密切关注。以下是《2018年贵州医科大学博士研究生招生简章》。

 贵州医科大学2018年博士研究生招生简章

一、培养目标

培养热爱祖国，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，遵纪守法，品德良好，具有服务国家服务人民的社会责任感，掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才。

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，愿意为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。

2、考生的学历必须符合下列条件之一：

⑴ 已获硕士学位者;

⑵ 国家承认学历的应届硕士毕业生(须在入学前取得硕士学位);

3、身体健康状况符合规定的体检标准。

4、两名与本学科有关的教授(或相当职称)专家推荐。

三、学习方式与学习年限

我校博士生学习方式为全日制。基本学习年限为三年;

四、招生人数

我校2018年拟招收全日制博士研究生31名(准确的招生计划数届时以教育部正式下达的为准，我校研究生院将在校园网“研招办”网页上公布)。招生专业及研究方向详见《贵州医科大学2018年博士研究生招生专业目录》。

五、选拔方式

我院博士生选拔方式为入学考试。通过初试与复试选拔录取。

六、报名

1.报名时间

⑴ 网上报名时间：2018年1月上旬(确切时间届时在研究生院网页上进行通知)。

⑵ 现场确认时间：2018年5月中旬(确切时间届时在研究生院网页上进行通知)。

2、报名方式

⑴ 网上报名：考生在规定时间内登陆教育部网站进行填报，须如实填写各项信息，凡有弄虚作假者，一经查实一律取消入学资格。网上报名前请务必仔细阅读“贵州医科大学2018年博士研究生招生简章及招生专业目录”以及网上公布的注意事项。

⑵ 现场确认：考生在指定的时间到贵州医科大学研究生院研招办进行现场确认。提交本人第二代居民身份证、学历学位证书、纸质报名材料、缴纳报考费、核对网上报名等相关信息。

七、资格审查

考生现场确认时须按以下要求提交材料：

1.通过网上报名系统下载的《报名登记表》，须完整填写表格内容(原件1份，复印件2份);

2. 硕士课程成绩单的原件及复印件(原件1份，复印件2份);

3. 本科及硕士阶段的学位、学历证书的扫描件(应届毕业硕士生须提交所在学校研究生院(处)的证明信，其中，须注明是否在2017年毕业)(原件1份，复印件2份);

4. 攻读博士学位期间本人想致力研究的问题和设想的陈述书(原件1份，复印件2份);

5.两名与所报学科相关的教授(或相当职称)专家(不能由所报导师推荐)的推荐书(内容须填写在表格内);应届硕士生还须交硕士生导师的推荐书;(原件1份，复印件2份);

6. 学习和工作经历、经验、能力、特别成就等的陈述和证明(原件及复印件各1份);

7.硕士学位论文(应届毕业生可提供预答辩后的论文)(原件及复印件各1份);

8. 公开发表的学术论文、所获专利及其他研究成果证明书(复印件2份);

9.报考材料必须真实、可靠、完整，该材料将作为招生面试考核中的内容之一。材料不真实者不予录取，相关后果由考生本人承担。

八、 入学考试

入学考试分为初试和复试两部分。

1. 初试

⑴ 初试方式：笔试。

⑵ 初试内容：

① 公共外语(含听力)，由学校划线，上线者进入复试;

② 专业基础;

③ 专业课(详见《贵州医科大学2018年博士研究生招生专业目录》)。

⑶ 初试和复试时间：2018年5月中旬(确切时间由贵州医科大学研究生院在校园网上另行通知)。

⑷ 初试地点：贵州省贵阳市北京路9号贵州医科大学

2.复试主要内容

⑴ 复试方式：复试采取笔试和口试相结合的方式进行。

⑵ 复试内容：对考生的报考材料、学科背景、综合素质、操作技能、外语口语水平、思维能力、创新能力等进行考察。申请人应向复试组作报告。报告内容包括个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法、本人拟进行的研究工作设想及理由等。

九、录取

坚持“德智体全面衡量、择优录取、保证质量”及“公开、公平、公正”原则，根据导师招生计划，按考生复试总成绩排名从高到低择优录取。

十、体检

复试时由学校统一组织在指定的医院进行体检。

十一、报考费用

考生的报考费、体检费和考试期间食宿费等均由本人自理。

十二、学业奖学金和助学金

对品学兼优的研究生，学校将给予不同层次的奖励。奖助学金有国家助学金、学业奖学金(向基础学科和国家亟需的学科专业或方向倾斜)、贵州医科大学研究生奖学金等。

十三、学费

基础医学各专业：10000元/学年。 焕发网

十四、就业

毕业后应回原单位工作或自谋职业，学校不负责就业派遣。如原为在职人员，在学习期间发生原单位由于撤销、合并不能接收，由学生自谋职业。其他研究生按国家和学校有关就业政策办理。

十五、违规处理

对在报名、初试、复试、体检等各程序阶段中的弄虚作假者，不论何时，一经查实，即按有关规定取消报考资格、初复试资格、录取资格或学籍。

十六、招生信息与咨询

1.贵州医科大学研究生招生相关信息均在网上发布，考生需及时浏览贵州医科大学研究生院网页()，查看招生相关信息。

2.咨询电话：0851-86908282(籍老师)

十七、贵州医科大学研究生院地址

贵州省贵阳市北京路9号贵州医科大学研究生院，邮编：550004

十八、其他

如在2018年招生年度国家出台新的博士研究生招生政策，我校将作出相应调整，并及时予以公布。

2021年贵州贵阳市息烽县高层次人才引进公告【46人】

焕发网(https://www.hfkaoyan.com)小编还为大家带来2021年贵州贵阳市息烽县高层次人才引进公告【46人】的相关内容。

【 #事业单位# 导语】2021年贵州贵阳市息烽县高层次人才引进公告【46人】已发布，报名时间为：2021年8月25日至8月27日， 现将招聘公告原文发布如下：
为进一步优化我县人才队伍结构，提升人才发展水平，推进实施人才强县战略，根据《贵阳市引进高层次人才办法》(筑党办法〔2014〕25号)和《息烽县高层次人才和急需紧缺人才引进办法》(息党办法〔2020〕2号)等有关文件精神，结合息烽实际，经研究，决定面向社会公开引进高层次人才46名。为确保引进工作公开、公平、公正，特制定《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才简章》(以下简称《简章》)。

一、引进原则

引进工作坚持“突出重点、专业对口、急需实用、能力优先、注重实绩”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的选人机制，坚持“急需紧缺、专业对口、严格把关”，采取考试与考核相结合的方式进行。引进工作在息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才工作领导小组的领导下，由息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室统一组织实施。

二、引进计划

本次共计划引进高层次人才46名。具体详见《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

1.具有硕士研究生及以上学历、学位的人员;

2.具有副高级及以上专业技术职称的人员(职称类别与需求专业相符);

3.学历与职称满足条件之一即可。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3具有引进职位所需要的相关学历、相应职称及资格条件。

4.年龄在18周岁以上(2003年8月25日及以前出生)、40周岁以下(1980年8月26日及以后出生);具有副高级及以上职称人员年龄可放宽到45周岁(1975年8月26日及以后出生)。

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。

(三)以下人员不得报考

1.尚未解除处分或涉嫌违纪正在接受纪检监察部门审查的人员;

2.曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养的人员或涉嫌违法正在接受司法部门调查尚未结论的人员;

3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关单位>)、事业单位被辞退未满5年的人员;

4.聘用后即构成回避关系的人员;

5.不符合引进职位要求相关条件的人员;

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪 污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的;

7.截止2021年8月27日前未取得相应学历证书和学位证书的;

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

9.有法律法规等规定不得引进聘用的。

四、引进程序

引进工作按照制定计划和方案、发布简章、申报与审核、考试、考核、体检、公示、审批、聘用的程序进行，引进简章在息烽县人民政府网上统一发布。

(一)报名

1.报名方式：线上报名，考生通过线上将报名资料电子版发送至指定邮箱〈详见《息烽县2021年面向社会公开引进高层次人才职位一览表》(附件2)〉，报名不收取报名费。

2.报名时间：2021年8月25日至8月27日(上午9∶00至下午17∶00)。

3.报名需提供的资料：本人有效第二代《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人近期照片并在照片上加盖公安机关公章的户籍证明材料)、毕业证书、学位证书、报考岗位所需其他条件的资格证书等;在职人员还需提供所在单位同意报考证明，县级及以下机关、事业单位正式在编人员还须提交行政主管部门和同级组织人社部门同意报考的证明;留学回国人员还须提交教育部留学人员服务中心国外境外>学历学位认证的相关证明材料;报考人员根据岗位要求，填写《息烽县2021年引进高层次人才报名表》。以上资料均需与原件相符，报送电子版。

4.报名注意事项：本次引进工作中，每位报考人员仅限报一个岗位。报名登记信息必须真实、准确，对伪造虚假信息、骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。因报名登记信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人而造成后果的，责任由考生本人承担。

(二)资格审查

资格审查由县人才办、县人社局会同用人单位、主管部门负责组织实施。资格审查主要是对考生是否符合报考岗位所需的资格条件、是否按《简章》规定进入下一环节等进行审查。资格审查贯穿人才引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。

通过资格审查符合条件参加考试评审人数与岗位引进计划数之比需大于1：1。通过资格审查人数与岗位引进计划数之比达不到大于1：1的，减少该岗位引进计划数(例：某岗位引进计划数为2，通过资格审查人数为2，则该岗位引进计划数减少为1，依此类推)。减少后通过资格审查人数与岗位引进计划数之比达不到大于1：1的或通过资格审查人数为零的，取消该岗位引进计划。

(三)考试

考试主要采取面试方式进行(视岗位报名人数情况，可增加笔试环节)，主要测试通过资格审查人员的知识水平、实际工作能力和综合素质。由用人单位及主管部门制定现场考试评审方案组织考试，考试成绩实行百分制，四舍五入保留小数点后两位,并注明是否通过评审。考试时间、地点另行通知。考试设最低合格分数线为60分，考生综合成绩未达最低合格分数线者不能进入下一环节。

(四)考核

根据岗位引进计划数按面试成绩从高到低等额确定考核对象。考核工作在息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室的指导下，由各用人单位及主管部门负责本单位拟引进人员的考核工作。考核应当组建考核工作组，原则上由两名以上党员同志组成。考核内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是否需回避等方面情况。考核中应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出是否聘用的建议意见。

(五)体检

考核合格人员由用人单位或主管部门在县纪委的监督下进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。体检应在用人单位或主管部门指定的县级以上医院进行，并由医院作出“合格”或“不合格”结论，并加盖医院公章。

在考核及体检过程中，如考试成绩排名第一的考生考核或体检不合格或放弃的，由考核组书面报息烽县面向社会公开引进高层次人才工作领导小组办公室审定并确认后，取消聘用资格，并在通过评审的考生中，按考试成绩由高到低依次递补，递补只进行两轮。

(六)公示

根据考核和体检结果，由用人单位或主管部门研究确定拟引进对象，并在一定范围内进行公示，公示期一般为7天。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并由用人单位主管部门做出结论后再决定是否聘用。

(七)审批与聘用

经公示无异议的拟引进人选，由用人单位或主管部门党委(党组)向按干部管理权限报县委组织部和县人社局报函，并附拟引进对象面试、考核、体检和公示等有关材料，同时提供学历学位证书、职称证书等相关材料原件及复印件，经县人社局审批行文后，由用人单位按照文件规定办理引进聘用手续。引进人才实行1年试用期，由用人单位按照相关规定，与引进的人才签订书面合同或协议，约定双方的权利义务。试用期满的由用人单位或主管部门进行考核，考核合格后按程序办理转正定级手续;考核不合格的予以解聘。

五、工作纪律

本次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进考试各个环节必须由纪检、监察人员对全过程进行监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消应聘人员聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

政策咨询电话：0851-87729755

(息烽县人力资源和社会保障局人才交流服务中心)

监督电话：0851-87721336

(息烽县纪委、县监察委员会)

2021年息烽县面向社会公开引进高层次人才简章.docx

2021年息烽县面向社会公开引进高层次人才职位一览表.xls

息烽县引进高层次人才报名表.doc

单位同意报考证明示例.doc

息烽县2021年面向社会公开引进高层次

人才工作办公室(代章)

2021年8月16日

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